Týmová práce

V dokonalém týmu dělá každý to, co umí nejlépe - a ještě lépe společně. Ruku v ruce. A se systémem.

Řemeslné zpracování je stále náročnější. Na trh přicházejí nové materiály a barvy. Je třeba se naučit, jak s nimi profesionálně pracovat a zpracovávat je. Nové stroje a technologie mění pracovní postupy. Současné marketingové kanály stále více vyžadují digitální dovednosti. Všestranní pracovníci se stávají vzácnými. Specialisty nenajdete zrovna na další křižovatce a v nejlepším případě by se měli dlouhodobě budovat.

Nikdo to všechno nezvládne sám. Je zapotřebí týmové práce. To však není nic jiného než jistota úspěchu. Někdy se skutečně stává, že se týmový duch mezi zaměstnanci vytvoří téměř sám od sebe. Ještě lepší je jej aktivně organizovat a cíleně podporovat. Bez ohledu na to, zda jde o konkrétní dovednosti, technickou specializaci nebo kariérní vyhlídky - rozvíjet tým znamená dát každému jednotlivci příležitost. Šéf samozřejmě nosí klobouk a je zodpovědný za celou firmu. Ale pomáhá (nejen šéfovi) rozložit odpovědnost na více ramen. Větší osobní odpovědnost totiž podporuje iniciativu každého jednotlivého zaměstnance i týmů.

V každém týmu jsou samozřejmě různé úkoly a role. Zaměstnanci mají silné a slabé stránky. Taková je lidská přirozenost. Klíčové je rozmístit je tam, kde se nejlépe hodí. Pak budou také více motivováni ke své práci. To je dobré pro pracovní atmosféru. A ještě lépe pro zákazníky. Koneckonců každý může být hrdý na náročný projekt, který se podařilo realizovat díky týmové práci.

Organizovaný týmový duch.

Navštívili jsme podnik, který má týmového ducha už ve svém názvu: Werkkollektiv ve Stuttgartu. Marco Sebastian a Christopher Wilkens spojili své síly v roce 2012. Marco je montér, Christopher je truhlář. Zvláštní kombinace, řeklo by se, ale skutečnost, že Werkkollektiv je organizován napříč všemi řemesly, se dodnes osvědčila jako úspěšný model. "Zpravidla se zabýváme složitějšími projekty, které vyžadují dobré lidi z různých oborů," vysvětluje Marco a dodává: "U nás pracují ruku v ruce. To nás jako pracovní kolektiv skutečně odlišuje."

Pracovní kolektiv nyní čítá 17 lidí! Ve dvou prostorných výrobních halách na stuttgartském nádraží Westbahnhof úzce spolupracují architekti interiérů, designéři výrobků a mistři tesaři. Interiérový dekoratér a tři tovaryši tvoří dobře sehrané týmy v montážním oddělení. Pět vysoce motivovaných učňů prochází školením ve Werkkollektivu. Všem je společná "vášeň pro řemeslo", kterou mají napsanou nejen na tričkách. Tuto vášeň žijí - každý sám za sebe a všichni společně: od návrhu přes plánování až po realizaci vkládají do každého projektu vždy srdce a duši. Zní to téměř příliš dobře, než aby to byla pravda. "Někdy to může mrzet - hodně," přiznává Marco. Ale jak všichni víme, tření také vytváří energii, která se pak kreativně uvolňuje.

Tato tvůrčí energie je v týmu Werkkollektiv cítit. Především zvědavost, s jakou tamní řemeslníci neustále posouvají svou práci a řemesla kupředu. Vždy se pohybují na špici technologického vývoje. To vedlo i k tomu, že se kolektiv továrny Festool neustále podílí na vývoji nových výrobků. Skvělá věc pro truhláře Chrise. Protože: "Je to zábava a otevírá to obzory." Zejména "systémový koncept" Festool ho fascinoval už jako truhlářského učně. Bylo mu proto jasné, že i Werkkollektiv bude spoléhat na nářadí Festool. Rozhodně se to hodí. Navíc jsou to skuteční týmoví hráči.

"Tajemstvím pozitivního vývoje našeho pracovního kolektivu je dobrá týmová práce, ale také otevřená spolupráce. Abyste byli jako tým úspěšní, potřebujete obojí."

Marco Sebastian a Christopher Wilkens, Werkkollektiv Stuttgart

Hvězdou je tým.

Ve Švýcarsku se setkáváme s Jürgenem Klawitterem, pro kterého byl vždy důležitý týmový koncept. V poslední době dokonce dvakrát tak důležitý. V roce 2016 založil s partnerem společnost Farbwelt AG ve Winterthuru, kterou později samostatně řídil. V loňském roce byla tradiční společnost Landolt Maler takříkajíc v sousedství na prodej. Vyhlídka na převzetí podniku ho oslovila. A to znamenalo spojit dva týmy kvalifikovaných odborníků: 20 zaměstnanců z Farbweltu a 14 z Landoltu. Nyní ve společnosti Farbwelt Landolt AG pracuje 38 lidí, z toho 8 učňů.

Jak to děláte? "To nevím," říká Jürgen Klawitter. "Sám jsem jako zaměstnanec jednou zažil ne zrovna ideální převzetí firmy a jediné, co jsem věděl, bylo: chci to udělat jinak." Rozhodující bylo jistě to, že vztah mezi novým a starým šéfem se vždy vyznačoval respektem a úctou. Erich Landolt je dodnes členem představenstva. Jürgen Klawitter navíc do nového vedení společnosti Farbwelt Landolt dosadil tým manažerů, v němž vedle něj působí Daniel Jung a Peter Schneider. "Týmového ducha nejenže dáváme za příklad, ale snažíme se ho vzít k srdci i v celém týmu."

Ve skutečnosti se zdá, že týmy spolu velmi dobře spolupracují. Každý má své vlastní úkoly. Jsou zde zkušení odborníci, kteří předávají své znalosti a dovednosti mladým učňům, učni se silnými i slabými stránkami, velmi talentovaní lidé, kteří již získali mezinárodní ocenění, a malíř, který se vyučil barevným designérem, aby mohl kvalifikovaně poradit zákazníkům. "Jsem přesvědčen, že práce malíře může být neuvěřitelně prospěšná, pokud z ní chcete něco vytěžit. Každý zvlášť a všichni dohromady. To zažívám ve svém týmu každý den," říká spokojeně Jürgen Klawitter. "Ale není to něco, co můžete vyžadovat. Můžete k tomu lidi pouze povzbuzovat. Myslím, že to je jeden z klíčů k úspěšné týmové práci."

Je váš obor den ode dne náročnější? Stejně jako naše řešení! Naše akumulátorové nářadí, které můžete používat v dílně nebo na stavbě, je stále výkonnější a přesnější. Stroje jsou navzájem optimálně kompatibilní. Chytré příslušenství a špičkový spotřební materiál zajišťují, že snadno zvládnete i ty nejnáročnější úkoly. Kouzelným slovem je "systém". Ten vám přináší výhody ve všech ohledech.

Pokud se tedy i v oblasti nářadí chcete spolehnout na týmovou práci, je pro vás Festool ideálním řešením. K tomu, aby všichni zúčastnění byli na stejné vlně, není třeba žádných složitých opatření pro budování týmu. Je to proto, že stroje, příslušenství a spotřební materiál jsou již dokonale sladěny. V našem případě budování týmu znamená, že čím intenzivněji budete systém používat, tím bez námahy, přesněji a efektivněji dosáhnete požadovaného výsledku. Kéž by vše v oboru bylo tak jednoduché...